العلاقات في مكان العمل
- متى أستطيع أن ابدأ بالعمل؟
يحصل طالب اللجوء على الحق في المشاركة في سوق العمل بعد تسعة أشهر من تقديم طلبه للحماية الدولية إذا لم يتلقى قرارًا بشأن الطلب حتى ذلك الوقت . و من الناحية الأخرى للأشخاص الذين يتمتعون بالحماية الدولية حرية في البحث و الحصول على العمل. قبل بدء العمل ، يجب على العامل إجراء فحص طبي وإبرام عقد العمل مع صاحب العمل.
- الحقوق و الواجبات التي تحكم العلاقات في العمل
الحقوق الأساسية التي يتمتع بها العامل في علاقة العمل هي:
الأجور
الإستراحة
العطلة السنوية
بدل سنوي – REGRES) الأموال المخصصة لاستخدامها خلال الإجازة السنوية)
استرداد التكاليف المرتبطة بالعمل
الإجازة المرضية مدفوعة
التعويض (الأموال التي تحصل عليها إذا تم إقالتك أو في حالة التقاعد)
يجب على العامل أداء العمل بجدية وإتباع تعليمات وتنفيذ طلبات صاحب العمل فيما يتعلق بأداء واجباته في العمل. يجب على العامل أن يلتزم بقواعد السلامة والصحة في العمل و أن يعمل بالتأني و يجب إبلاغ صاحب العمل بكافة الظروف التي قد تعرض حياة وصحة العمال للخطر أو تتسبب في إلحاق الضرر بصاحب العمل.
- عقود العمل المختلفة
يمكنك إبرام العقد بناءً على مدة العمل بحيث نميز بين العقد لمدة محددة (عقد العمل المؤقت) أو العقد لمدة غير محددة (عقد العمل الدائم). تختلف العقود أيضًا وفقًا لعدد ساعات العمل أسبوعيًا بحيث يمكنك القيام بالعمل 40 ساعة أسبوعيًا أو أقل (عمل جزئي).
- وكالات العمل
يلجىء بعض العمال عند البحث عن العمل إلى وكالات التى تساعدهم في البحث و العثور على وظيفة.
عندما تجد الوكالة عملًا مناسبا لك ، فأنت لا تبرم عقد العمل مباشرة مع صاحب العمل، إنما تبرمه مع الوكالة على رغم من أنك تعمل في شركة حيث وجدت الوكالة وظيفة لك.
العمال الذين حصلوا على العمل في شركة معينة من خلال الوكالة والعمال الذين يعملون بشكل مباشر مع نفس الشركة متساوون في حقوقهم. وهذا يعني أنهم يجب أن يحصلوا على نفس الراتب وبدل المواصلات والطعام والتحفيز والإجازة السنوية و البدل السنوي.
- العمل الغير القانوني
إذا لم تبرم عقد عمل مع صاحب العمل ، فهذا يعني أنك تعمل بطريقة غير قانونية . في هذه الحالة ، لا يقوم صاحب العمل بتسجيلك بالضمان الاجتماعي الإلزامي و هذا يعني أنك لا تستطيع أن تستفيد من جميع الحقوق التي من المفترض الحصول عليها كونك عامل أو موظف. العمل الغير القانوني محظور ، يتم التحقيق فيه والتحكم فيه بواسطة الإدارة المالية لجمهورية سلوفينيا. إذا وجدوا أنك تعمل بطريقة غير قانونية أي بدون العقد ، فيمكنهم تغريمك أنت والشركة . و تتراوح قيمة الغرامة للعامل بين 100 و 2500 يورو.
للمزيد من المعلومات ززوا الموقع
تم تأليف هذا المنشور ضمن مشروع ESIRAS في التعاون مع
